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1，论文的第一标注不能标注自己的青年基金，去标老板的基金，结果自然基金也考评第一标注了。

2，研究设计方案被不停的PUA，最后按照老板的方案走，实际上两个方案并没有太大优劣差别。

3，给老板带学生。被学生PUA，最后给学生打工。变成一仆（青椒）二主（老板+学生）。

3，给老板带学生，发扬风格，学生一作，青椒共一第二位置，老板通作。结果NSFC最新规定，不算青椒的一作和通作。

4，给企业打工，最后企业套完技术，请吃一顿饭，结果不提钱的事情。

5，参加国家重点研发项目，但是没分到钱；或者只分到了25万，结果分到大钱的都不交账，就青椒交整个课题的账。

6，毕业后继续做导师的项目，文章写好，结果导师翻脸，不让用之前的数据了。

7，热心教学，认真给学生辅导，结果耽误自己写论文。

8，写完本子，给领导过目，以示恭顺。领导只把副标题之前的冒号，改成破折号。结果项目下来了，领导以改了本子有贡献为理由，要所有论文的通作。

9，跟大佬合作写综述论文，本来说好大佬通作，青椒一作。结果用力过猛，论文质量太好。大佬一作和通作都要拿，给青椒二作。结果论文5年引用破千，成为大佬代表作。

10，参加国家重大科技咨询项目，用力过猛，写了十万字技术报告，起草主报告，结果不能出版和发表。主报告递交zhongyang，结果按照职称排序，前面十个院士，
    后面20个杰青长江，再后面是正高。作为干活主力的青椒因为只是讲师和助研，只能排在第44位。

11，昼夜加班，睡办公室，钱挣得少，雇不起保姆。孩子扔给老婆。老婆要闹离婚。

12，论文写好，被大佬要求从nature & science 往下投，把所有顶级期刊试完一遍，都没送审。被大佬骂，文章写得太烂，水平太差，不出文章。其实，青基这种投入，发JCR1区就很不错了。

13，按照大佬要求，憋大文章，结果3年出不来一篇，被非升即走。

14，按照大佬要求，憋大文章，结果3年不出来一篇。大佬高薪引了一个水平一般，但是灌了20多篇MPDI和frontier的写手，“因为他能写，就是功利了一些”。

15，青椒忠心耿耿，放弃出国机会，在国内值守。但是，四年之后，大佬的弟子从海外镀金回来，空降正高，作为青椒的新领导。
    青椒被新领导训话，“要及早把副高职称解决掉，要不然就请离开我们团队。我们团队不养闲人。”
    
16，青椒日夜操劳，首付老是凑不够，没及时上车，买不起房子。

17，接写书的活，尽心尽力的写，最后千字100块钱，绩效不认。

18，带科考队，男女学生私下多P出人命，男生都不认账，女学生家长来学校闹，领队老师被投诉作风问题。领队老师陪女生去人流。被老婆知道了，说不清楚。老婆闹离婚。

19，因为不挣钱，老婆多次闹离婚，工资全额上缴。没钱请学生吃饭，被学生嘲笑抠门。

20，尽心尽力带学生，把自己攒的数据给学生，让学生硕士期间发了2篇一作JCR1区SCI论文，结果学生以此扭头投大佬门下，回头还问青椒继续要数据。

21，多P人流的女学生，家长继续来学校闹。最后院长许诺，让青椒的一个中科院1区论文，返修时候，给女学生列共一，然后给女学生优秀毕业生荣誉。
    青椒认为女学生尽管一个数据也没贡献，但是多少为领导解忧，也认了。女学生以此出国，尔后在导师点评网上，说青椒性骚扰女学生，抢学生一作。
    
22，重点研发项目，青椒吭哧吭哧的前期写材料，拼酒，蹲处长，蹲评委。项目下来了，课题组长让写执行方案，一遍不行，二遍不行。
    写了半年，课题组长终于说写的不错了，但经费额度都分完了，只能拿发票来报5万块钱的账了。
    
23，大老板领导不断地让换方向，2年5个方向，每个方向到快能出文章了，就被换到“更需要的，更迫切的”的方向，然后原来的方向让其他人接下来出成果承担项目。（troyes00, 2022）

24，青椒博士毕业想出去做博后，大佬说，“不要去，我要跳槽，去xx师范开分基，那边我是老大，您是老二”。青椒动心了，毕业先过去打前站。
    结果大佬和xx师范院长喝酒，酒后把院长当孙子训，院长不爽软顶，拖延办手续，拖到校长换届，大佬不去了。院长给青椒分了一间储物间当实验室和办公室，没水没电没暖气。
    
25，有学生在实验室抽烟，青椒是安全员，尽管潜心调查，自费装了好几个摄像头，最后通过痕量烟灰，查到抽烟的学生，扭送到大佬那。
    结果大佬轻拿轻放，学生继续抽烟，还给青椒起了外号“小福尔摩斯”。后来才知道，抽烟的学生是大佬的大侄子。