Trilha de carreira para Engenheiros, Analistas e Cientistas da Kovi
A Trilha de carreira em Engenharia e Dados na Kovi não é apenas um roteiro de progressão profissional, mas um elemento chave no desenvolvimento e na valorização de nossos talentos. Esta estrutura projeta claramente os caminhos possíveis dentro da organização, oferecendo uma visão holística sobre como as habilidades e competências se traduzem em crescimento profissional e sucesso organizacional.
Esta trilha não deve ser vista como um checklist rígido, mas como um guia flexível e adaptativo, que complementa e enriquece a experiência profissional de nossos colaboradores. A Trilha de carreira é um reflexo do nosso compromisso com a transparência, equidade e com o desenvolvimento contínuo de cada membro da equipe focado no desenvolvimento de cada engenheiro de software, dados ou um cientista.
Além de fornecer uma base para avaliações de desempenho justas e equitativas, esta estrutura promove a retenção de talentos ao oferecer um caminho claro e alcançável para o avanço na carreira. Ela também ajuda a assegurar a diversidade e a inclusão, ao tornar as oportunidades de crescimento acessíveis a todos, independentemente de seu ponto de partida.
Ao adotar a Trilha de carreira, a Kovi não só alinha as expectativas entre a equipe e a gestão, mas também cultiva uma cultura de aprendizado contínuo e excelência. Isso nos permite não apenas competir efetivamente no mercado, mas também prosperar como uma comunidade unida de profissionais apaixonados e dedicados.
Você encontrará nesse material 2 grandes conteúdos:
Em nossa estrutura, diferenciamos entre níveis e papéis. Importante notar que não definimos cargos específicos; ao invés disso, focamos em níveis, variando do L1, o mais júnior, ao L8, o mais sênior.
Leia sobre cada level AQUI
Técnico : SWE : Data Engineer : Data Analyst : Data Science : Staff Engineer : Principal Engineer
Gestão : Tech Manager : Director of Engineering : VP : CTO
Estabelecemos também definições comportamentais para um SWE ou um Data Analyst / Science na Kovi, sendo skills muito relacionados ao dia a dia. São cruciais para a evolução e maturidade do profissional, contribuindo fortemente para sua ascensão profissional. São eles:
- Ação
- Planejamento
- Reporting
- Fórum
- Feedback
- Autodesenvolvimento
Tip
Leia também sobre as características e como elas se correlacionam com AQUI
Warning
Junto as características acima, a constância será fundamental nessa jornada.
A ideia de um framework nasceu para possibilitar maior direcionamento e independência na evolução de todos. O framework esta sempre em constante evolução, o que significa que novos itens podem ser adicionados. Apesar da adição, os níveis continuam representados por levels e em cada level uma expectativa de desenvolvimento.
Framework de Aplicação Exemplo na prática
A evolução poderá ocorrer dentro do próprio nível pois existe esse espaço para evolução dado que a alteração de nível pode levar anos para ser consolidado. Geralmente o que ocorre é que um SWE ou um Data Analyst / Science possui uma dispersão em cada um dos caminhos.